El coaching de equipos es un proceso de acompañamiento a un equipo de personas en la consecución de sus objetivos a través de acciones que fomentan la cooperación entre sus integrantes, apoyándoles a revisar y mejorar relaciones, procesos de trabajo, valores y patrones de conducta y las fases de intervención

DIAGNÓSTICO

01 Nos permitirá conocer la situación real del equipo en un momento dado, para descubrir problemas y áreas de oportunidad con el fin de emprender acciones en base a una directriz real.

INTERVENCIÓN

02 Sesiones de trabajo con el equipo que permitirán descubrir, aclarar y definir lo que el equipo debe o quiere alcanzar así como las soluciones o estrategias que el propio equipo deberá generar y que les permitirá mantener una actitud responsable y consecuente.

SEGUIMIENTO

03 Reuniones de mantenimiento de equipo que permitirán asegurarnos que los logros, beneficios y avances serán sostenidos (recomendable 3 meses en promedio).